Professionnels

osez le changement

Offrez-vous plus de légèreté, de sérénité

ensemble déclenchons l'impulsion

Relation professionnelle non aboutie, collaborateur démissionnaire, sensation de fatigue, perte de sens, désorganisation…
Vous arrive-t-il d’avoir l’impression de faire face à un mur?
D’autres sont passés par là !
En individuel ou en équipe, vous trouverez ici quelques exemples d’accompagnement.

Accompagnements individuels professionnels

Pression des chiffres, problèmes relationnels en équipe, impression d’être devant un mur… vous vous sentez prêt.e à exploser ! Il est temps de lâcher la soupape.

Au fil des séances, vous développez votre capacité à imaginer des solutions propres à vous. Plus autonome dans l’utilisation de nouveaux outils, vous vous sentez moins impacté.e par les événements extérieurs qui bousculent votre activité.

En début de parcours, vous définissez la visée de votre accompagnement, puis les séances sont programmées les unes après les autres en fonction de votre avancée.
Il est bien entendu possible d’arrêter à tout moment.

 » J’avais un projet professionnel en tête depuis quelques mois (pour ne pas dire quelques années !) que je n’arrivais pas à mettre en action. J’ai pris rendez-vous avec Clémence dans le but de donner un coup de pouce à mon activité.
Cette matinée ludique a fait sauter un verrou, hop le projet a réapparu et hop la mise en oeuvre a 
commencée !!
Merci Clémence, tu es une vraie magicienne ! »

Laurence

Accompagnement professionnels en immersion

dans un cadre d’exception

Parce que vous le valez bien !

Seul ou en équipe (maxi 4 personnes) ce format original permet de “sortir la tête du guidon” et de prendre le temps de poser un nouveau regard sur votre entreprise et son développement.

  • Deux ou trois journées complètes comprenant : 
    – des séances de travail d’une durée de 1 h 30 à 2 h 00
    – Séjour nuitées en pension complète,
  • Des promenades, des échanges, des partages…

 » Cet accompagnement a permis de nombreux « déplacements ». Parmi les effets très utiles de ce coaching :

– travail de légitimité et de fait d’une meilleure valorisation de mon travail

– évolution dans ma posture et autorisation à aller me positionner sur des marchés plus importants. Quelques mois après, demandes d’entreprises « cibles » et négociations en cours

– évolution forte quant à ma posture auprès de clients, écoute attentive et qui ouvre à un renouveau dans la relation client et à sa revalorisation.

Merci Clémence pour le passage de cette étape « 


Sandra

Accompagnement au rangement et à l’organisation de l’espace en entreprise

Manque d’espace, perte de temps et d’efficacité …

l’encombrement peut impacter l’organisation du travail et être source de stress au quotidien. 

Des solutions existent en termes d’organisation et de gestion de l’espace pour améliorer la qualité de vie au travail au quotidien, mais aussi en vue d’anticiper :

– l’agrandissement de vos locaux,

– le déménagement de votre entreprise,

– la croissance de votre activité,

– l’arrivée/le départ d’un.e collorateur.trice…

Que vous soyez commerçant.e.s, artisan.e.s, dirigeant.e.s de TPE ou de PME, vous serez surpris de l’impact positif du tri et de l’organisation de l’espace sur la santé de votre entreprise.

 » J’ai découvert l’activité de Clémence, lors d’une conférence-atelier organisée par le pôle Femmes de la CPME Vaucluse. Au cours de cette séance, j’ai pris conscience que l’encombrement des lieux pouvait affecter les idées et la rentabilité d’une entreprise.

Le sujet de la « charge mentale » a été abordé : pour une femme rentrer chez elle après une journée de travail et voir sa maison mal ou pas rangée, par exemple… C’est un poids qui occupe l’esprit pour «rien» … donc, je me suis rendue compte que l’encombrement général de tous les bureaux de PALGA était un poids pour moi… et affectait ma façon de travailler et devait affecter également celle de mes collaborateurs ! J’ai alors décidé de faire intervenir Clémence sur une mission de formation et d’accompagnement de 6 jours.

Au cours de la formation en salle, j’ai pu déterminer mon profil de personnalité face aux objets, cette étape m’a permis de déculpabiliser d’entasser/de ne pas jeter… et de trouver une technique de rangement avec des procédures précises.

Suite à cette formation, à laquelle l’ensemble des collaborateurs a participé, chacun a « pris en main » le désencombrement avec beaucoup de plaisir et de disponibilité. Désencombrement, réaménagement, travaux… je parlerai presque de « renouveau » de PALGA ! »

Florence

Accompagnatrice en Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération

Sobriété, développement durable, nouveaux modes de production, nouveaux modes de consommation...

Au-delà de simples enjeux liés aux entreprises, il nous faut maintenant imaginer collectivement une nouvelle manière de vivre ensemble. Repenser notre rapport au travail, à la consommation, décider collectivement ce qui a de la valeur au-delà des produits que nous achetons.

J’interviens dans l’écosystème de l’association Terres EFC Provence. Son but est d’engager une démarche de développement de l’économie de la fonctionnalité et de la coopération dans le bassin de vie d’Avignon en particulier. J’accompagne en binôme des entreprises ou des territoires pour accompagner une transformation de leur modèle économique. 

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Terres d’EFC est l’une des 9 associations en France participant à la réflexion sur la transition économique pour le développement durable, sous l’effigie de l’Institut européen de l’économie de la fonctionnalité et de la coopération et en lien avec des laboratoires de recherche comme Atémis. L’association Terres d’EFC porte une réflexion avec les acteurs territoriaux pour susciter un engagement sociétal pour le développement durable, elle regroupe à la fois des collectivités territoriales, des entreprises (PME-TPE-groupes), des structures de l’ESS, des chercheurs et universités.

Pour plus d’informations :
contact-provence@terres-efc.com
06 17 06 69 71